Sartilly Industries est une PME qui conçoit, fabrique et distribue en totale autonomie une gamme de produits, 100% dédiée au cheval.

Le groupe SARTILLY INDUSTRIES fabrique et commercialise des aliments et des compléments alimentaires destinés à l’espèce Équine sous la marque REVERDY.
SARTILLY INDUSTRIES souhaite recruter un conseiller technico-commercial sur son secteur Nord-Ouest basé en Pays de la Loire afin de développer ses ventes dans les domaines du B to B et du B to C. Il sera rattaché à la Direction Commerciale.

Missions :

• Suivi du portefeuille clients existant (professionnels, revendeurs)
• Développer les ventes et donc le chiffre d’affaires de l’entreprise
• Prospection ciblée et orientée (pros et revendeurs) dans le respect de la méthode interne (rendez-vous sur appels qualifiés, présence aux évènements : courses, ventes …)
• Animation des évènements planifiés : concours, salons, etc.
• Assurer un reporting régulier sur le fonctionnement de son secteur.

Profil :

Formation (souhaitée) : Bac +2 minimum, de préférence dans le domaine du commerce.
Compétences et qualifications requises : profil expérimenté qui dispose d’un certain talent pour le commerce. Connaît très bien la filière équine.

Les missions relatives à ce poste demandent impérativement :

• d'avoir un excellent relationnel, le goût pour le contact humain,
• d’avoir le sens de la communication, d’être à l'aise à l'oral,
• d'être dynamique, autonome et organisé,
• d’avoir l’esprit d’initiative,
• de respecter la hiérarchie,
• d’être en capacité de se déplacer régulièrement dans l’ensemble du secteur défini ainsi que dans les différents locaux de l’entreprise, et ce à la demande de la Direction.

Expérience (souhaitée) : 3 ans minimum à ce poste. Toute expérience dans la vente d’aliments et/ou de compléments alimentaires pour animaux sera un atout supplémentaire.

Secteur géographique :
Secteur Nord-Ouest. Le conseiller sera basé dans les Pays de la Loire et sera rattaché au siège social de Juvigny-les-vallées (50).

Contrat : CDD, temps plein. CDI à l’issue du CDD.

Rémunération : salaire fixe + primes. A déterminer en fonction du profil et de l'expérience.

Avantages : mise à disposition d’un véhicule de service, d’un téléphone et d’une tablette.